医院首页
医院简介
科室特色
领导介绍
专家介绍
就医指南
设备环境
新闻动态
医学保健
文化科技建设
在线咨询
 
您的位置:>首页 -> 新闻动态 -> 最新公告
 
关于开展2008~2009年机关事业工勤人员晋升岗位等级(职务)考核工作有关问题的通知
时间:2009-09-04 16:02:04

  

各科室:

根据《关于开展2008—2009年机关事业工勤人员晋升岗位等级(职务)考核工作有关问题的通知》(赣人社字[2009]211号)精神,现就事业单位工勤人员晋升岗位等级(职务)考核工作有关问题通知如下:

一、考核范围:

考核范围为全省机关事业单位在工勤技能岗位工作的人员(含聘用人员)。

二、申报比例:

事业单位在岗位设置结构比例范围内申报。

三、申报人员条件:

(一)学徒期满已转正定级的人员;具有职高(不含两年制职高)、技校、中专及以上学历在技术工岗位已转正定级的人员;普工转到技术工岗位工作并在技术工岗位工作的年限达到规定的学徒期限一半以上的人员,可申报初级工。

(二)在本工种五级工勤技能岗位工作满5年的初级工,可申报晋升中级工。

(三)在本工种四级工勤技能岗位工作满5年的中级工,可申报晋升高级工。

(四)在本工种三级工勤技能岗位工作满5年的高级工,可申报晋升技师。

(五)2006—2007年工勤人员岗位等级考核工作之后(即2007年9月30日以后)新安置到机关事业单位工作的退伍军人,如在工勤技能岗位工作,工作年限满7年的可申报晋升中级工,工作年限满12年的可申报晋升高级工。

(六)符合下列条件之一的工勤人员,可适当放宽年限条件,提前(一般不超过1年)申报晋升岗位等级(职务)。原已享受放宽条件提前晋升过岗位等级(职务)的人员,不再提前晋升。

1、在省部级及以上技术比赛区获得名次的人员;

2、在技术革新、技术发明中取得成果并获省部级及以上成果奖的人员;

3、获得省部级及以上劳动模范称号并保持荣誉的人员。

(七)在本等级工勤技能岗位的工作年限计算到2009年9月30日。

四、考核内容:

考核内容包括:思想政治表现、生产工作业绩和技术业务水平。

思想政治表现主要包括:遵纪守法、职业道德、工作态度等。

生产工作成绩主要包括:完成生产、工作任务的数量和质量,生产工作中解决技术问题、从事技术革命及安全生产等。

技术业务水平主要包括:技术业务理论和实际操作技能。考核标准按国家职业标准执行。

五、申报程序:

(一)申报。申报人员向所在单位人事部门提出申请。

(二)初审。申报人员所在单位结合日常工作表现和申报条件对申报人员进行初步审核。

(三)复审。各设区市、县(市、区)申报技师的人员条件除主管部门复审外,当地人事部门应结合申报比例对申报材料进行再次审查。

六、申报材料:

1、申报人员现技术等级证书(原件)。

2、申报技师人员必须提交不少于2000字的技术总结或业务论文一份。

3、申报人员近期免冠二寸照片三张。

七、培训考试评审:

此次工勤人员晋升岗位等级(职务)按照“先培训后考试、培训与考试相分离、重在考试”的原则进行。考试不合格者,不予晋升。

八、报名时间:

符合条件者请于9月7日前携带申报材料到人事科报名,逾期不报者后果自负。

 

                                            院人事科

                                           2009年9月2日

 

 
通讯地址:吉安市井冈山大道106号  邮政邮编:343000 联系电话、传真:0796-8259626 
备案/许可证编号:赣ICP备08002762号
版权所有: 吉安市中心人民医院